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    讓優秀成為習慣優秀員工系列篇之二 ——韓丹

    讓優秀成為習慣優秀員工系列篇之二 ——韓丹


    07:30微信蹦出一條業務員發來的詢價信息,雖然還沒到上班時間,但是她深知工作性質早已習以為常,還在給二寶收拾穿衣服的她,第一時間回復了消息,大腦里構思片刻之后,就開始今天的第一個詢價過程。按照貨比三家的原則,業務員的每一單詢價,她都要詢問三家合格供應商,通過對比質量、工期、價格等信息之后,給出業務人員一個準確的答復。
    8點準時出門,步行十分鐘到公司,一路上她沒有閑情逸致欣賞路邊的花花草草,腦海里反復斟酌對比這幾家報價的差距,哪一家品質更有保證,還有沒有調整的空間,有可能存在什么問題需要特別關注。一上班,微信、電話不停,反復的溝通確認,根據匯總的交貨時間表,及時跟蹤供應商貨物情況,了解第一手動態后反饋給業務人員,避免交貨拖期等現象發生。在別人眼里又忙又亂的工作節奏,在她這兒有條不紊。
    在她身上能看到東北人特有的氣質:性格直爽、大氣、說話快言快語。身型小巧玲瓏的她,可不是唯唯諾諾的小女人風格,做起事來雷厲風行。一個人面對銷售部的十幾名業務員,報價、詢價從來不含糊。只要業務員有要求,她必定無縫銜接,即使是周日休息也不例外。用她的話說就是:沒有后方的全力保障,銷售人員怎能毫無顧慮的沖向市場。
    她深知,作為采購,一手端著公司的成本,一手端著公司的利潤空間,崗位的重要性不言而喻。雖然每天都是重復的詢價、報價、催工期的工作,但她絲毫不懈怠,反而樂在其中,因為在她的觀念里,每一個訂單都是對她的考驗,也是助她成長的階梯。她對自己的要求是:日事日畢,日清日高,一日三??!她說,她要用這句話時刻提醒自己。每天下午她都會把當天的工作再捋一遍,思考自己處理事情的方式方法是否有待改進,換位思考和情景模擬是她常用的方法。如果在溝通過程中,某個細節自己換個其他的方式會是什么效果。每想到一個好點子,她都會及時的記到本子上,這既是工作經驗的積累也是自己的成長和收獲。她經常匯總自己工作中的經驗,給其他伙伴分享,幫助大家一起提升。
    雖然是兩個寶貝的媽媽,但是她對自己的要求從來沒有放松,持續的學習,充實自己。她說:機會只會眷顧有準備的人??既×顺跫墪嬜C書之后,她又給自己訂立了新的目標。這個拼搏進取豪爽干練的東北女孩就是公司2020年優秀員工——韓丹!



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